Hotelfachleute

Benefits

• 4.5‑Day Week (4 days every other week) with full salary compensation.
• €1,000 hiring bonus after successful completion of probation.
• Additional monetary extras that reward performance.
• Referral program – earn €500 for successful referral.
• Open to career starters – no prior hotel experience required.

Requirements

• Neugierig und offen für Neues.
• Arbeit am Wochenende kein Problem.
• Eigenverantwortung und Flexibilität sichern.
• Kommunikations- und Menschenkompetenz.
• Organisationstalent, Übersicht bei Stress.
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Detailorientierung.
• Erfahrung in der Hotellerie ist wünschenswert, keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Schulung im Umgang mit MS Word, Outlook & Excel.
• Serviceorientiert, flexibel, zuverlässig & teamfähig.

Responsibilities

• Reception:
• Betreuung der Gäste und erster Ansprechpartner.
• Check‑In und Check‑Out inkl. Vorbereitung und Abrechnung.
• Bearbeitung von Reservierungen & Pflege der Gästedaten.
• Unterstützung im täglichen Rezeptionsbetrieb.
• Breakfast Service:
• Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksservices.
• Unterstützung beim reibungslosen Ablauf während Frühstückszeiten.
• Nachbereitung und Reinigung des Frühstücksbereichs.
• Housekeeping:
• Unterstützung im Housekeeping (Zimmer & öffentliche Bereiche).
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Hotel.
• Meldung und Nachverfolgung technischer Mängel.
• Koordination kleiner operativer Abläufe zwischen Abteilungen.
• Flexibler Einsatz als Allrounder in allen operativen Bereichen.

Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und ermutigen daher Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Dabei sprechen wir ausdrücklich alle Geschlechter an – gleich welche Ansprache in der Stellenanzeige verwendet wurde.