Assistant Front Office Manager (m/w/d/k.A.)

Stellenanzeige: Assistant Front Office Manager (m/w/d/k.A.)

Aufgaben

• Der Gast steht für Sie im Mittelpunkt und Sie bieten von An- bis Abreise einen unvergesslichen Service.
• Ob Früh- oder Spätschicht – Sie sorgen für geschmeidige Abläufe und zufriedene Gäste.
• Das Haus ist voll, die Beine müde – doch Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
• Mit Ihrem Organisationsgeschick haben Sie alle Prozesse im Blick und wissen stets, was bei Ihren Schnittstellen los ist.
• Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung Ihres Budgets, die faire Dienstplangestaltung sowie für die Einhaltung und Optimierung unserer Standards.

Profil

• Sie lieben das Geräusch von rollenden Koffern und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand – begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.
• Mit Ihrer unkomplizierten, fröhlichen und gästeorientierten Art bieten Sie unseren Gästen einen einzigartigen und unvergesslichen Aufenthalt.
• Als absolutes Koordinationstalent halten Sie stets die Fäden in der Hand und behalten auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf.
• Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung am Front Office sammeln.

Benefits

• Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Unbefristete Verträge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf Tarifbasis
• Wellhub-Zugang – vergünstigte Nutzung vielfältiger Fitness- und Wellnessangebote, online und vor Ort
• JobRad-Angebot
• Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Cross Trainings
• Task Forces sowie Teamevents
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm