Rezeptionsmitarbeiter/in im Patientenmanagement in Vollzeit gesucht!

Stellenbeschreibung

Das Rehamed Heidelberg ist Vertragspartner der Deutschen Rentenversicherung, der gesetzlichen Krankenkassen und der Berufsgenossenschaften und arbeitet nach einem wissenschaftlich begründeten Behandlungskonzept gemäß den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) mit Behandlungsschwerpunkt auf der wohnortnahen ganztägigen ambulanten Rehabilitation. In unserer Einrichtung werden sowohl Patienten mit orthopädisch‑traumatologischen, als auch Patienten mit neurologischen Erkrankungen behandelt.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir ein/e Mitarbeiter/in befristet für 2 Jahre in Vollzeit für unsere Rezeption und im Patientenmanagement. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgaben

• Erstansprechpartner für Patienten und Besucher
• Terminvergaben für physiotherapeutische Behandlungen, Telefondienst
• Prüfung von Heilmittelverordnungen anhand der Heilmittelrichtlinien
• Kassenführung und Kassenabrechnung
• Die Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Mitarbeitern

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (u.a. Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, Fitnesskauffrau/-mann)
• Medizinische/r Fachangestellte/r
• abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder in Sportwissenschaften
• abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in
• abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und ausgeprägte Bereitschaft zur Servicedienstleistungen sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse der medizinischen Fachbegriffe
• hohes Maß an Präzision und Planungsgeschick
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
• Selbständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
• Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld
• Eine gute und leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Trainingsmöglichkeiten

Benefits

• Eine gute und leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorgekostenlose Trainingsmöglichkeiten