Hotelmitarbeiter (m/w/d) für Rezeption und Frühstücksservice als Springer (m/w/d)

Wir suchen Sie – ab sofort!

Hotelmitarbeiter (m/w/d) für Rezeption und Frühstücksserviceals Springer (m/w/d)\\für unsere inklusiven Hotels Hotel AM KLOSTER in Wienhausen und Hotel Blumlage in Celle

Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Celle gGmbH, betreibt mit dem Hotel AM KLOSTER in Wienhausen und dem Hotel Blumlage in Celle zwei moderne inklusive Hotels Garni. Neben komfortablen Zimmern bieten beide Häuser ein gemütliches Frühstücksangebot sowie moderne Tagungsräume. Mit gelebter Inklusion, herzlicher Gastfreundschaft und hohen Qualitätsstandards schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich Urlaubsgäste, Geschäftsreisende und Tagungsteilnehmende gleichermaßen wohlfühlen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die flexibel an beiden Standorten eingesetzt werden kann.

Ihre Aufgaben

• Empfang und Betreuung unserer Gäste
• Check-in und Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen und Gästeanfragen
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Mitarbeit an der Rezeption, im Frühstücks- und Tagungsservice

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Gastronomie- oder Veranstaltungsbereich
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität für den Einsatz an beiden Hotelstandorten

Wir bieten Ihnen

• Befristete Beschäftigung (2 Jahre) in Teilzeit oder Vollzeit (30–39 Std./Woche) mit Übernahmeperspektive
• Vergütung nach dem DEHOGA-Entgelttarif Niedersachsen/Bremen
• Zuschläge für Samstags-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Arbeitszeiten in der Regel zwischen 7:00 und 19:00 Uhr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Ein wertschätzendes Team und die Möglichkeit, Inklusion aktiv mitzugestalten

Vielfalt ist uns wichtig

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.