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HOTELMANAGER (M/W/D)

ArbeitsortKehl
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

DORMERO Hotel Kehl

Status: ab sofort

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als #fancy Hotelmanager für unser neues Hotel im wunderschönen Baden.

Responsibilities

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
  • Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
  • Ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
  • Sie lieben es, ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
  • Ob leger oder streng - Sie schaffen es, alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
  • Mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
  • Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld

Qualifications

  • Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen
  • Ein #fancy und dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
  • Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen
  • Mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern
  • Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
  • Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • GePflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung – selbstredend

Benefits

  • Ein ♥-liches und aufgeschlossenes Team
  • Noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
  • #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
  • Ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz zum Mitgestalten
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E‑Mail an diese Adresse.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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